Avviso Pubblico SALGO - Sostegno rafforzativo all’attivazione e all’Accesso nel mercato del Lavoro per i Giovani del Lazio per una buona Occupazione 

In riferimento all’art. 4.3 “Soggetti ammessi alla presentazione della domanda e modalità di presentazione” dell’Avviso Pubblico Salgo - Sostegno rafforzativo all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per i giovani del Lazio per una buona occupazione, approvato con Determinazione n. G12700 del 27/09/2024.

L’intervento è rivolto a persone adulte, residenti o domiciliati nella Regione Lazio, fino ai 35 anni compiuti, disoccupati, non impegnati in corsi di formazione o altre politiche attive (quali tirocini, contratto di ricollocazione, ecc,) ivi compresi coloro che sono in possesso di regolare permesso di soggiorno e i soggetti iscritti al collocamento mirato (legge n. 68 del 12 marzo 1999).

Si considerano in stato di disoccupazione, oltre a coloro che non svolgono attività lavorativa, anche i lavoratori il cui reddito annuo da lavoro risulta pari o inferiore ad € 8.500,00 nel caso di reddito da lavoro dipendente o di € 5.500,00 nel caso di redditi da lavoro autonomo.

Avviso Pubblico RI-SALGO – Realizzazione di percorsi Integrati per il Sostegno all’attivazione e all’accesso nel mercato del lavoro per adulti disoccupati

L’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito tramite la Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione, ha approvato un nuovo avviso pubblico a valere sul PR FSE+ Lazio, attraverso il quale sostenere una specifica misura rafforzativa di attivazione e accesso nel mercato del lavoro per adulti disoccupati fuoriusciti dal mercato del lavoro e adulti disoccupati di lungo periodo, attraverso la realizzazione di percorsi integrati di tirocinio, accompagnati da brevi moduli formativi, garantendo loro un bonus occupazionale rivolto alle imprese per incentivare il loro rapido inserimento.

L’intervento è rivolto a persone adulte, residenti o domiciliati nella Regione Lazio, dai 35 anni compiuti, disoccupati, non impegnati in corsi di formazione o altre politiche attive (quali tirocini, contratto di ricollocazione, ecc,) ivi compresi coloro che sono in possesso di regolare permesso di soggiorno e i soggetti iscritti al collocamento mirato (legge n. 68 del 12 marzo 1999).

Si considerano in stato di disoccupazione, oltre a coloro che non svolgono attività lavorativa, anche i lavoratori il cui reddito annuo da lavoro risulta pari o inferiore ad € 8.500,00 nel caso di reddito da lavoro dipendente o di € 5.500,00 nel caso di redditi da lavoro autonomo.

MANIFESTO TIVOLIlogo gol aggiornato

Programma GOL - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

GOL  è un programma nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR e rappresenta il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro e della gestione di misure, finalizzate a contrastare la disoccupazione.

GOL è un’offerta di servizi per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale dei lavoratori. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro delle persone in cerca di una nuova occupazione.

In sintesi

Obiettivi strategici del Programma GOL sono:

  • Aumentare il tasso di occupazione, facilitando le transizioni lavorative, attraverso interventi personalizzati e assicurando una formazione adeguata;
  • Sostenere le persone e i loro specifici fabbisogni attraverso interventi di politiche attive del lavoro e formazione;
  • Ridurre il divario di competenze, il cosiddetto mismatch;
  • Aumentare la quantità e la qualità dei programmi di formazione dei disoccupati e dei giovani, anche attraverso un investimento sulla formazione continua degli occupati.

Il Programma GOL si rivolge a coloro che affrontano problemi di disoccupazione, crisi lavorativa o svolgono lavori con redditi molto bassi.

Beneficiari:

  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a legislazione vigente si tratta di quei lavoratori per i quali cioè sia prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi;
  • Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
  • Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
  • Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani di età inferiore ai 30 anni, che non studiano, non lavorano e non seguono un percorso di formazione (NEET), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
  • Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività;
  • Lavoratori con redditi molto bassi (working poor): lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Gli utenti che aderiscono al Programma GOL saranno inseriti in percorsi specifici e personalizzati.

Percorsi finanziati:

  • Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
  • Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
  • Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.

 

File allegati da scaricare:

Avviso Pubblico - Determinazione n. G08845 del 07/07/2022

Testo dell'Atto n. G08845 del 07/07/2022 (pdf 483.98 KB)

https://www.regione.lazio.it/sites/default/files/documentazione/FOR_DD_G08845_07_07_2022.pdf

Allegato 1 - Avviso pubblico ( pdf 780.54 KB)

https://www.regione.lazio.it/sites/default/files/documentazione/FOR_DD_G08845_07_07_2022_Allegato_1.pdf

 

 

Nuove opportunità per Tirocini in Garanzia Giovani (rif. 18 -29 anni, residenti nel Lazio e non studenti/lavoratori

  • Azienda di Olevano Romano che si occupa di commercio al dettaglio di computer, unità periferiche, software e attrezzature per ufficio cerca n. 1 figura con competenze di base informatiche;
  • Azienda di Olevano Romano che si occupa supporto all'installazione e riparazione infissi interni ed esterni, blindati in alluminio e ferro, cerca n° 1 figura professionale “fabbro”;
  • Azienda di Roma che si occupa di sevizi pubblicitari (ideazione di campagne pubblicitarie), cerca n° 1 figura professionale di sesso femminile “grafico pubblicitario”;
  • Bar di Cave, cerca n° 1 figura professionale “barista”;
  • Bar di Genazzano, cerca n° 1 figura professionale di sesso maschile o femminile “barista”;
  • Azienda di Roma che si occupa di installazione e manutenzione di impianti Audiovisivi, Telecomunicazione, Broadcasting, Networking, sistemi di cablaggio strutturato, cerca n° 2 figura professionale di sesso maschile “tecnici per le telecomunicazioni”;
  • Tabaccheria/Edicoleria di San Vito Romano cerca, tramite Garanzia Giovani, n° 1 figura professionale di sesso maschile “addetto alla vendita”;
  • Azienda di Olevano Romano specializzata nel settore di Scavi e Demolizioni e nell’ installazione di, ampliamento, trasformazione e manutenzione di impianti elettrici, cerca n° 1 figura professionale di sesso maschile “addetto alle operazioni di scavo carico e scarico, conglomeramento di cemento e trasporto di materiali” e n° 4 figura professionale di sesso maschile “addetto all’installazione e riparazione di impianti elettrici”;
  • Cooperativa Sociale Olevano Romano cerca n° 1 figura professionale con esperienza di sesso maschile “educatore”;
  • Studio tecnico di Olevano Romano cerca figura professionale “geometra”.

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Notizie in evidenza

I NOSTRI RISULTATI PER L'ANNO 2018

Euroconsulting S.r.l. alla data del 31/12/2018 registra l’affidamento di 2.311 utenti aderenti al programma Garanzia Giovani, suddivisi nelle tre principali misure.

euroconsulting-report-31-12-2018

I NOSTRI RISULTATI PER L'ANNO 2017

Euroconsulting S.r.l. alla data del 31/12/2017 registra l’affidamento di 1.943 utenti aderenti al programma Garanzia Giovani, suddivisi nelle tre principali misure.

euroconsulting-report-31-12-2017

 

 

 Work-shop sulle Politiche Attive per il Lavoro

ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO: NUOVE OPPORTUNITA’ DI CRESCITA

“COLTIVARE IL TALENTO

La FederLazio & Euroconsulting (Agenzia per il Lavoro) organizzeranno nel periodo di marzo - giugno 2018, nell’ambito di un progetto finanziato dalla Camera di Commercio di Roma, incontri tematici di Politica Attiva per favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso percorsi di Alternanza Scuola-Lavoro. In tali incontri verranno illustrati i principali Strumenti di Politica Attiva quali: 1) Alternanza Scuola Lavoro; 2) altri interventi di politiche attive come “tirocini di inserimento e reinserimento; apprendistato; incentivi all’assunzione, incentivi all’autoimpiego ed all’autoimprenditorialità – SELFIEmployment

 

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Le scelte strategiche aziendali vengono analizzate, sviluppate e condivise con la direzione con l’obiettivo da un lato di non sottovalutare i punti di forza in termini di know how, esperienza e capacità che l’azienda già possiede e dall’altro di effettuare scelte strategiche proattive in base alle opportunità che offre il mercato. Particolare attenzione è volta a valutare i potenziali business in ottica internazionale, consci del fatto che lo stesso può rappresentare un’importante opportunità di reddito e crescita per le imprese.

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