GOL  è un programma nazionale finanziato dall’Unione Europea nell’ambito del PNRR e rappresenta il perno dell’azione di riforma delle politiche attive del lavoro e della gestione di misure, finalizzate a contrastare la disoccupazione.

GOL è un’offerta di servizi per l’inserimento e il reinserimento lavorativo e la qualificazione o riqualificazione professionale dei lavoratori. Ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro delle persone in cerca di una nuova occupazione.

In sintesi

Obbiettivi strategici del Programma GOL sono:

• Aumentare il tasso di occupazione, facilitando le transizioni lavorative, attraverso interventi personalizzati e assicurando una formazione adeguata;
• Sostenere le persone e i loro specifici fabbisogni attraverso interventi di politiche attive del lavoro e formazione;
• Ridurre il divario di competenze, il cosiddetto mismatch;
• Aumentare la quantità e la qualità dei programmi di formazione dei disoccupati e dei giovani, anche attraverso un investimento sulla formazione continua degli occupati.

Il Programma GOL si rivolge a coloro che affrontano problemi di disoccupazione, crisi lavorativa o svolgono lavori con redditi molto bassi.

Beneficiari:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: a legislazione vigente si tratta di quei lavoratori per i quali cioè sia prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro, calcolato in un periodo di dodici mesi;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di Cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: giovani di età inferiore ai 30 anni, che non studiano, non lavorano e non seguono un percorso di formazione (NEET), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività;
• Lavoratori con redditi molto bassi (working poor): lavoratori il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale.

Gli utenti che aderiscono al Programma GOL saranno inseriti in percorsi specifici e personalizzati.

Percorsi finanziati:

• Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
• Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
• Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione.

File allegati:

Avviso Pubblico - Determinazione n. G08845 del 07/07/2022

Testo dell'Atto n. G08845 del 07/07/2022 (pdf 483.98 KB)

https://www.regione.lazio.it/sites/default/files/documentazione/FOR_DD_G08845_07_07_2022.pdf

Allegato 1 - Avviso pubblico ( pdf 780.54 KB)

https://www.regione.lazio.it/sites/default/files/documentazione/FOR_DD_G08845_07_07_2022_Allegato_1.pdf

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GLI INCENTIVI DEL PROGRAMMA “GARANZIA GIOVANI“
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LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI: FOCUS SULL’APPRENDISTATO

Ha moderato
Luciano Mocci
Direttore Generale Federlazio

REPORT EuroConsulting al 01-06-2016

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